De Rudi & Freddie Show
Racisme (met Sinan Çankaya)
SoundCloud

Opname en montage: Romanee Rodriguez

Een kleine vijf jaar geleden schreef Rutger Bregman nog waarin hij betoogde dat het geneuzel over Zwarte Piet maar eens voorbij moest zijn. Ik citeer: ‘Wij doen niet aan racisme en moeten het ons niet laten aanpraten door Amerikaanse zenuwlijders.’

Rutger schaamt zich daar nu diep voor (iets waar hij eerder en over schreef). Want als er íets in de afgelopen jaren is gebleken, dan is het dat racisme springlevend is. En dat wij - twee waanzinnig witte mannen - daar dikwijls een blinde vlek voor hebben.

Daarom dit keer een gesprek over racisme met cultureel antropoloog en correspondent Microrevoluties

Zomaar wat onderwerpen die voorbijkomen:

  • Sinans onderzoek naar etnisch profileren en het racisme bij de politie.
  • Waarom is het zo moeilijk en ongemakkelijk om over racisme te praten?
  • Het belang van microrevoluties: als je wil dat er iets verandert, moet je soms even onaardig zijn.
  • Moeten we vooral economische klasse of etniciteit benadrukken? Of zouden we die tegenstelling juist moeten overstijgen?
  • De slotslom: kleurenblindheid is geen optie.

Meer lezen?

Alles zeggen, en dan doen alsof je niks zeggen mag Omringd zijn door witte Nederlanders van middelbare leeftijd is voor mij niks bijzonders. Andersom wel. Na een pijnlijke treinrit kan ik niet anders dan concluderen: het is eliteracisme om racisme toe te schrijven aan PVV’ers. Lees hier Sinans column over zijn treinreis Etnisch profileren bij de politie: ineffectief en onrechtvaardig Rapper Typhoon werd staande gehouden vanwege zijn dure auto en huidskleur, geeft de politie toe. Het is het zoveelste voorbeeld van etnisch profileren bij de dienst. Hoe komen we tot een rechtvaardiger politie-apparaat? Lees hier het verhaal van Sinan over etnisch profileren We willen De Correspondent diverser maken. Helpen jullie mee? Wij werken op een 100 procent witte redactie in een stad waar 35 procent van de mensen dat niet is. Dat laatste geldt ook voor 12 procent van de gehele Nederlandse bevolking. En dat kan natuurlijk niet. Daarom zijn we begonnen met het scouten van talent. Zoeken jullie mee? Lees hier ons voornemen om de Correspondent diverser te maken